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  2. 企業文化

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    公司名稱:英德市匠心新材料股份有限公司

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    核心管理團隊前往深圳學習股權激勵

    時間:2019-03-16   訪問量:1463

    2019年3月16日,匠心公司總經理龍友帶領核心管理團隊到達深圳學習股權激勵。

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    企業為了激勵和留住核心人才將長期推行激勵機制,通過附條件給予員工部分股東權益,使其具有主人翁意識,從而與企業形成利益共同體,促進共同成長,從而幫助企業實現穩定發展的長期。

    股權激勵制度有利于企業穩定和吸引優秀管理人才和技術人才,由于股權激勵不僅針對公司現有員工,而且公司為將來吸引員工預留同樣的激勵條件,可以聚集大批優秀人才。


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